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18/11/2013

MOVEMBER : LA MOUSTACHE DE NOVEMBRE EN ENTREPRISE, EST-CE RAISONNABLE

 

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INTERVIEW - Chaque année - et depuis 2012 en France - le «movember» est une opération qui invite les hommes à se laisser pousser la moustache pour soutenir la recherche dans les maladies masculines. Mark Leruste, responsable France de «movember», a détaillé l'événement au Figaro.

Peut-être avez-vous déjà constaté - dans la rue, au travail, chez vos amis... - une augmentation significative de moustaches. Et, que ça vous plaise ou non, ce phénomène va continuer à s'intensifier durant tout le mois de novembre: le «movember», dont c'est la deuxième édition en France, a déjà doublé son nombre de participants par rapport à l'année dernière. Une occasion de parler de cet événement, qui acquiert petit à petit une légitimité dans les petites et grosses entreprises.

LE FIGARO - Comment évolue cette initiative en France?

Mark 4489218_300.jpgMark Leruste ( le dessin-portrait,c'est lui) - À la mi-novembre, le nombre de participants a déjà doublé par rapport à la première édition, l'année dernière! De 5300 personnes en 2012, nous sommes passés à 12.000 personnes aujourd'hui, pour le moment. En 2012, nous avons récolté 140.000 euros, et déjà 100.000 aujourd'hui. Et nous comptons de plus en plus de communautés diverses, qui deviennent nos amabassadeurs en parlant de «movember» partout autour d'eux, et qui invitent leurs proches à participer à leur tour. C'est par le bouche à oreille que l'évènement se développe.

Quelles sont les personnes qui participent, quels types d'entreprises?

Les participants sont variés! N'importe quelle personne qui a entendu parler de l'évènement, et qui a été séduite. Mais cette année, la moustache se banalise, y compris en entreprise. Nous avons de nombreuses équipes qui sont inscrites, dans des structures très diverses. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le «movember» ne se limite pas aux entreprises créatives ou aux start-up! En France, des entreprises comme la SNCF, Google, Pernod-Ricard ou des banques participent au «movember.» Il y a donc actuellement des banquiers à moustache.

Justement, peut-on se permettre d'avoir une moustache dans n'importe quel métier? Cela ne risque-t-il pas d'être déplacé, si l'on a affaire à des clients, par exemple?

Pas du tout! Le «movember» représente une cause sérieuse, celle de récolter des fonds pour soutenir la recherche dans les maladies masculines, au premier rang desquels celui de la prostate. Si les entreprises jouent complètement le jeu, cela peut faire rire les clients, mais en aucun cas compromettre la crédibilité de l'entreprise qui assume l'esprit du «movember.» En vérité, ce ne sont pas les clients qui sont choqués ou qui ont peur, mais les employés qui ne veulent pas forcément s'afficher! Mais la glace est en train de se briser.

Sur votre site, vous mettez en avant différents modèles de moustache. Il y en a une pour chaque style, ou chaque métier?

Non! Mais ça aurait très bien pu. Chaque année nous proposons des modèles différents, pour donner des idées aux participants. C'est souvent la moustache qui choisit son propriétaire! Nous avons de nombreux barbiers qui sont ambassadeurs de l'événement, partout en France, et qui agissent comme de véritables consultants de la moustache! Ce sont des experts qui sont en mesure de trouver quelle moustache va vous correspondre, en fonction de votre look et de votre pilosité.

Comment est perçu l'événement en France par rapport aux autres pays?

 

L'évènement n'en est qu'à sa deuxième édition en France, tandis que pour certains pays, c'est déjà la cinquième ou dixième année! Il est donc difficile, pour l'instant, de comparer. Le «movember» est arrivé assez tard en France, pour la raison toute simple que nous attendons qu'on nous sollicite pour organiser l'événement dans un pays. Il suffit que la demande soit assez conséquente, et nous arrivons. Il y a 21 pays officiels, et la France est en douzième position, en terme de participants. En deux ans, c'est une excellente avancée!

le site facebook : MovemberFrance

(source LeFigaro.fr )

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